Art. 107 — Assunzioni - Passaggi di qualifica funzionale

Art. 107. (Assunzioni - Passaggi di qualifica funzionale) L'assunzione nei profili professionali di cui alla tabella V o il passaggio alle qualifiche funzionali superiori di cui alla tabella VI allegate al presente titolo avvengono: alla I e II qualifica: mediante pubblico concorso indetto localmente e con partecipazione territorialmente limitata. Il personale assunto nella I qualifica accede alla II, senza concorso, al compimento di un anno di servizio. alla III qualifica: mediante passaggio automatico, senza concorso, degli agenti della seconda qualifica al compimento di 2 anni di anzianita' di servizio, per essere adibiti al ciclo produttivo, salvo opzione del dipendente di rimanere nella qualifica di assunzione. Al fabbisogno di personale in alcuni profili previsti per la III qualifica sara' provveduto nella misura del 70 per cento mediante pubblici concorsi indetti localmente con partecipazione territorialmente limitata e nella restante misura del 30 per cento attraverso prove pratiche riservate ai dipendenti con profili professionali diversi della medesima III qualifica; mediante esame per titoli, dei commessi, al compimento di 2 anni di anzianita' di servizio, nel limite dei posti disponibili nel corrispondente profilo professionale. alla IV e alla V qualifica: a) nella misura del 40 per cento del fabbisogno di personale, mediante pubblico concorso; b) nella misura del 50 per cento del predetto fabbisogno, mediante concorsi interni per esami, cui potranno partecipare i dipendenti della qualifica immediatamente inferiore; c) nella misura del restante 10 per cento, mediante prova pratica alla quale potra' partecipare il personale appartenente alla medesima qualifica, con profilo diverso. In mancanza di candidati, la riserva e' portata in aumento al contingente previsto per i concorsi di cui al punto b). I concorsi e le prove pratiche avranno carattere regionale o circoscrizionale e per taluni profili l'assunzione potra' essere effettuata totalmente per concorso interno, per esami. alla VI qualifica: a) nella misura del 90 per cento del fabbisogno di personale mediante concorso interno, per esami, riservato ai dipendenti della quinta qualifica; b) nella misura del restante 10 per cento, mediante prova pratica alla quale potra' partecipare il personale appartenente alla medesima qualifica, con profilo diverso. In mancanza di candidati, la riserva e' portata in aumento al contingente previsto per i concorsi di cui al punto a). Per i profili professionali la cui specializzazione non puo' essere acquisita nello ambito dell'Azienda, il reclutamento sara' effettuato mediante pubblico concorso. I concorsi e le prove pratiche avranno carattere regionale o circoscrizionale. Al profilo professionale di vice dirigente della VI qualifica si accede attraverso pubblico concorso a carattere nazionale. alla VII qualifica: mediante concorsi interni, per esami, a carattere nazionale, ai quali puo' partecipare il personale della qualifica immediatamente inferiore. I vice dirigenti della VI qualifica accedono al profilo professionale della VII qualifica automaticamente, senza concorso, dopo un anno di permanenza nel corrispondente profilo. alla VIII qualifica: a) nella misura dell'80 per cento dei posti disponibili nei relativi profili mediante concorso interno nazionale, per esami, riservato al personale appartenente ai profili di vice dirigente della qualifica immediatamente inferiore, in possesso di determinati requisiti. A taluni profili professionali potra' accedersi anche mediante pubblico concorso a carattere nazionale, inteso ad accertare la professionalita' dei candidati, i quali devono essere in possesso in ogni caso di diploma di laurea; b) nella misura del 20 per cento dei posti disponibili nei relativi profili, mediante concorsi interni, per esami, a carattere nazionale, riservati al personale della qualifica VII appartenente a profili professionali diversi, che sia almeno in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, nonche' di determinati requisiti. Per i profili tecnici sono richiesti il diploma di laurea e le abilitazioni professionali prescritti. Il conferimento dei posti e' subordinato al raggiungimento da parte dei vincitori dei concorsi esterni e interni per le varie categorie delle sedi indicate nei relativi bandi. Si applica il disposto dell'ultimo comma dell'articolo 1 della legge 8 agosto 1977, n. 556.